관리자 창에서 조직 관리하기

관리자 창은 팀 요금제 조직의 소유자·관리자·결제 담당자가 조직을 관리하는 곳입니다. 구성원과 초대, 그룹과 맞춤 역할, 정책, 연결, 사용량과 결제, 감사 로그를 다룹니다. https://cloud.altifigence.com/admin에서 열리며, 개인 설정과 앱 설정이 있는 설정과는 분리되어 있습니다.

아래 역할은 기본 권한을 나타냅니다. 조직마다 세부 관리자 권한을 맞춤 설정할 수 있으며, 실제로 쓸 수 있는 화면과 작업은 내 유효 권한을 따릅니다. 세부 관리자 권한을 참고하세요.

관리자 창을 열 수 있는 사람

관리자 창은 팀 요금제 조직(계정 유형 Business 또는 Academic)을 위한 화면입니다. 관리 중인 조직에서 내 유효 권한에 따라 보이는 화면이 다릅니다. 아래 표는 조직이 권한을 맞춤 설정하기 전의 기본값입니다.

화면에는 내 유효 권한으로 쓸 수 있는 항목만 보이고, 계정 서비스가 모든 요청을 다시 확인하므로 주소를 바꿔도 권한이 생기지 않습니다.

기본 역할은 다음과 같습니다.

맞춤 역할은 사람이나 그룹에 권한을 더합니다(그룹과 맞춤 역할 참고). 조직별 권한 설정과 맞춤 역할로 구성원이 쓸 수 있는 관리자 화면과 작업이 달라질 수 있습니다. 관리자 권한이 비공개 프로젝트 내용의 접근 권한을 주지는 않습니다. 소유자 역할의 권한은 줄일 수 없습니다.

관리자 창 열기

1. Altifigence Cloud에 로그인하고 작업 중인 조직을 확인합니다.

2. 계정 메뉴(탐색 패널의 내 이름)에서 조직 관리(Organization admin)를 선택합니다. 설정(Settings)에서 프로젝트, 연결된 기기, 개발자 연동과 함께 나열된 조직 관리를 선택하거나 https://cloud.altifigence.com/admin으로 가도 됩니다.

3. 관리자 창이 전체 화면으로 열리고 왼쪽에 메뉴가 나옵니다. 위쪽 표시줄에 관리 중인 조직과 내 역할이 보입니다. 조직 선택기로 팀 조직을 바꿀 수 있고, Cloud로 돌아가기(Back to Cloud)를 선택하면 Cloud로 돌아갑니다.

Cloud가 관리하려는 조직과 다른 조직을 쓰고 있으면 Cloud를 이 조직으로 전환할까요?(Switch Cloud to this organization?)라고 묻습니다. 관리할 조직으로 전환하거나 Cloud가 쓰는 조직을 계속 관리할 수 있습니다. 전환하면 열려 있는 다른 Cloud 탭도 함께 전환됩니다.

데스크톱 앱에서는 조직 관리가 브라우저에서 관리자 창을 엽니다. 로그인하라는 안내가 나오면 브라우저에서 로그인합니다.

조직 IAM 화면은 관리자 창으로 옮겼습니다. Cloud에서 옛 개요·구성원·그룹·역할 주소를 열면 선택한 팀 조직의 해당 관리자 항목으로 이동합니다. 옛 조직 Agent 정책 주소는 정책(Policies)으로 이동합니다. 이전 안내가 표시되는 곳에는 조직 관리는 관리자 창으로 옮겼습니다(Organization administration has moved)와 관리자 창 열기(Open the admin window) 버튼이 나옵니다. 개인 조직에는 관리자 창이 없습니다.

프로젝트(Projects), 연결된 기기(Connected devices), 개발자 연동(Developer access)은 설정에 그대로 있습니다. Cloud에서 옛 /console/projects 또는 /console/manage/projects 주소를 열면 선택한 Business 또는 Academic 조직의 프로젝트 관리 조회가 성공한 뒤 조직 관리 → 프로젝트로 이동하며, 쿼리와 프래그먼트는 유지됩니다. 조회 대기 중이거나 실패하면 기존 콘솔 화면을 유지합니다. 옛 조직 정책 주소는 정책(Policies)으로 이동하며, 팀 조직이 없으면 /admin에서 안내를 보여 줍니다. 데스크톱 앱에서는 이 주소를 자동으로 이동하지 않습니다. 크레딧 지갑과 구매는 콘솔 결제에 남으며, 옛 결제 주소도 자동 이동하지 않습니다. 조직 보고서와 결제는 관리자 창의 사용량과 결제에서 확인합니다. 요금제와 시간 팩 결제는 새 창 또는 탭으로 열리는 www.altifigence.com에서 진행합니다.

Business 또는 Academic 조직에서는 모든 역할에 조직 관리(Organization admin) 메뉴가 보입니다. 관리자 권한이 없는 구성원은 안내 화면을 보며, 이 메뉴가 관리 권한을 부여하지는 않습니다.

변경에는 최근 로그인이 필요합니다

관리자 창에서 내 권한으로 허용된 모든 변경은 최근 10분 이내 로그인이 필요합니다. 마지막 로그인이 그보다 오래되었으면 로그인 화면으로 이동했다가 보던 화면으로 돌아옵니다. 화면에 따라 하던 변경이 자동으로 한 번 이어지거나 다시 변경해야 합니다. 변경을 반복하기 전에 화면을 먼저 확인하세요.

구성원·그룹·역할·보안 변경에는 최대 1,000자의 사유를 입력하며, 사유는 변경과 함께 기록됩니다. 감사 화면에는 사유가 나오지 않습니다. 정책과 연결 변경에도 사유를 입력하지만 기록되지는 않습니다. 사유에는 암호나 키 같은 인증 정보를 넣지 마세요.

"요청이 너무 많습니다"가 나오면 몇 분 기다린 뒤 다시 시도합니다.

개요

하는 일. 개요는 조직의 요금제, 사용 중인 좌석 수, 현재 QUOTA 기간(남은 비율과 초기화 날짜), 할 일을 보여 줍니다. 할 일에는 대기 중인 초대, 저장된 결제수단 만료나 활성이 아닌 팀 계약 같은 결제 문제가 들어갑니다. 보안 경고 줄도 있지만 아직 볼 수 없습니다. 요금제 및 QUOTA 화면은 서비스에서 활성화되어 있어야 합니다.

사용할 수 있는 사람. 기본값은 소유자, 관리자, 결제 담당자입니다. 조회 권한이 있는 카드만 나옵니다.

순서.

1. 관리자 창을 엽니다. 개요가 첫 화면입니다.

2. 대기 중인 초대 옆의 확인(Review)을 선택하면 초대 화면이 열립니다.

3. 결제 문제가 표시되면 결제 열기(Open billing)를 선택해 결제 화면으로 이동합니다.

구성원과 초대

하는 일. 구성원 화면은 조직의 사람을 역할·상태와 함께 보여 줍니다. 여기서 사람을 초대하고, 역할을 바꾸고, 구성원을 정지하거나 제거하고, 복원하고, 소유권을 이전하고, 맞춤 역할을 줍니다. 유료 좌석 카드는 계약과, 등급이 설정된 경우 Standard/Premium 사용량을 보여 줍니다.

사용할 수 있는 사람. 기본값은 소유자와 관리자입니다. 소유권 이전은 소유자만 할 수 있습니다.

구성원 초대

1. 구성원(Members)을 열고 구성원 초대(Invite member)를 선택합니다.

2. 이메일 주소와 역할(구성원, 관리자, 결제 담당자)을 고릅니다. 유료 또는 무료 (보기 전용)를 선택하고, 유료 초대라면 Standard 또는 Premium을 고릅니다. 아래로 스크롤해 사유를 입력합니다.

3. 초대 보내기(Send invitation)를 선택합니다.

새 초대의 좌석 기본값은 유료입니다. 초대받은 사람은 이메일을 받고 계정 사이트에서 수락합니다. 초대는 보낸 날부터 7일 뒤에 만료되며, 이 기간은 고정이라 바꿀 수 없습니다.

초대 확인·다시 보내기·취소

1. 구성원에서 초대(Invitations)를 선택합니다.

2. 초대마다 상태를 확인합니다. 대기 중(Pending), 좌석 대기(Waiting for a seat), 수락함(Accepted), 취소됨(Cancelled), 만료됨(Expired) 중 하나입니다. 메일을 보냈는지와 만료 시각도 같은 줄에 나옵니다.

3. 다시 보내기(Resend)를 선택하면 새 메일을 보내고 7일 기간을 새로 시작합니다. 이전 링크는 더 이상 쓸 수 없습니다. 보내는 사이에 1분을 기다려야 하며, 한 주소로는 하루에 최대 5건까지 보냅니다.

4. 초대 취소(Cancel invitation)를 선택하면 그 초대를 더 이상 수락할 수 없습니다. 취소했거나 만료된 초대는 다시 초대(Send again)를 선택합니다.

좌석 대기로 표시된 유료 초대는 모든 유료 좌석을 쓰는 중에 수락된 초대입니다. 유료 좌석 용량이 생길 때까지 기다립니다(좌석 참고).

역할 변경·정지·제거

1. 구성원을 열고 해당 사람을 찾습니다. 구성원 목록 검색은 지금까지 불러온 구성원만 대상으로 하므로, 나머지를 포함하려면 더 불러오기(Load more)를 선택합니다.

2. 역할 변경(Change role)으로 관리자, 구성원, 결제 담당자를 정합니다. 소유자 역할은 소유권 이전으로만 지정할 수 있고, 자기 자신의 역할은 바꿀 수 없습니다.

3. 정지(Suspend)를 선택하면 구성원은 접근 권한을 잃고 이 조직에서 실행 중이던 작업이 멈춥니다. 작업을 멈추는 데 시간이 걸리면 안내가 나오고 자동으로 다시 시도합니다.

4. 제거(Remove)를 선택하면 조직에서 제거합니다.

5. 사유를 입력하고 확인합니다.

소유자는 정지하거나 제거할 수 없습니다. 소유자를 바꾸려면 먼저 소유권을 이전하세요.

초대로 구성원 복원

접근 권한은 바로 복원되지 않습니다. 정지되었거나 제거된 구성원은 새 초대를 수락해야 돌아옵니다.

1. 구성원을 열고 정지되었거나 제거된 구성원을 찾습니다.

2. 복원(Restore)을 선택합니다.

3. 새 초대의 역할과 좌석 유형을 고르고 유료라면 등급을 선택합니다. 아래로 스크롤해 사유를 입력하고 초대 보내기를 선택합니다.

4. 그 사람은 이메일로 초대를 받고 계정 사이트에서 수락해야 접근 권한을 다시 얻습니다. 다른 초대와 마찬가지로 보낸 날부터 7일 뒤에 만료됩니다.

소유권 이전

소유자만 할 수 있습니다.

1. 구성원을 열고 이메일이 확인된 활성 구성원 옆의 소유권 이전(Transfer ownership)을 선택합니다.

2. 내가 더 이상 소유자가 아니게 된다는 점을 확인하고 사유를 입력합니다.

3. 소유권 이전을 선택합니다. 그 구성원이 소유자가 되고 나는 관리자가 됩니다.

좌석

구성원 화면의 유료 좌석 카드는 계약 용량과, 제공되는 경우 좌석 기간·계약 상태를 보여 줍니다. Standard와 Premium 등급별 사용량과 한도도 표시합니다. 남은 유료 좌석은 이 등급별 수치와 좌석 변경 화면의 잔여 좌석 수로 확인하세요. 구성원의 좌석 유형·등급을 바꾸는 일과 계약 용량을 바꾸는 일은 별개입니다.

모든 유료 좌석을 사용 중이면 지금 수락한 유료 초대는 유료 좌석 용량이 생길 때까지 기다립니다. 활성 유료 구성원을 무료 (보기 전용)로 바꾸거나 정지·제거하면 유료 좌석이 비워집니다. 한도 초과 안내는 구성원을 무료로 바꾸거나 조직 소유자에게 유료 좌석 수 변경을 요청하라고 설명합니다. 계약 용량은 관리자 창에서 바꾸지 않습니다.

카드는 전체 좌석 한도 초과, 좌석 기록 없음, 계약 해지·종료·시작 전 상태도 알려 줍니다. 등급별 한도가 설정되지 않았으면 이 조직의 좌석 등급이 설정되지 않았습니다. 영업 담당자에게 문의해 주세요.라고 표시합니다. 이 카드에는 문의 링크나 양식이 없습니다. 스크린샷의 숫자는 예시 데이터입니다.

좌석 유형

• 신규 초대자는 기본으로 유료 좌석을 받습니다. 기존 구성원도 유료로 유지됩니다.

• 좌석을 바꾸려면 구성원 조회와 구성원 좌석 관리 권한이 모두 필요합니다. 소유자·관리자가 기본으로 가지며 조직별로 조정할 수 있습니다.

• 유료 좌석만 유료 좌석 용량에 포함됩니다.

자신이나 다른 구성원의 좌석을 바꾸려면 구성원(/admin/<조직>/members)에서 해당 구성원의 좌석 열에 있는 좌석 변경을 선택하세요. 유료 또는 무료 (보기 전용)를 고릅니다. 유료이면 유료 좌석 등급에서 Standard 또는 Premium을 고르세요. 남은 좌석이 없는 등급은 새로 배정할 수 없습니다. 영향을 확인하고 사유를 입력한 뒤 좌석 저장을 선택합니다. 최근 로그인이 필요하며 사유는 변경 이력에 기록됩니다. 조직 역할은 그대로 유지됩니다.

유료를 선택하면 활성 구성원은 유료 좌석 1개를 사용하고 남은 좌석이 필요하며 조직 역할은 유지된다고 설명합니다.

남은 좌석이 없습니다. 또는 선택한 등급에 남은 좌석이 없다는 안내가 나오면 창을 닫고 구성원을 새로 고친 뒤 용량이 생겼을 때 좌석 변경을 다시 여세요. 거절된 변경은 같은 창에서 다시 제출할 수 없습니다. 새 창에서 남은 좌석이 있는 등급을 고르거나 조직 관리자에게 문의하세요.

감사 용량에는 무료 구성원을 포함한 모든 활성 구성원을 셉니다. 감사 보관 기간과 용량을 참고하세요.

세부 관리자 권한

조직마다 기본 역할의 세부 관리자 권한을 맞춤 설정하고, 사람이나 그룹에 맞춤 역할로 권한을 부여할 수 있습니다.

소유자 역할의 권한은 줄일 수 없으며, 적어도 한 명의 소유자가 항상 권한 관리를 유지합니다. 권한을 관리하는 사람은 자신이 가진 권한만 부여할 수 있습니다. 관리자 권한이 프로젝트 내용의 접근 권한을 주지는 않습니다.

1. 역할(Roles)에서 기본 권한(Base permissions)을 찾습니다(/admin/{organization-id}/roles). 기본 권한 설정 관리(Manage base permissions) 권한이 필요합니다.

2. 관리자(Admin), 결제 담당자(Billing), 구성원(Member)의 권한을 선택하거나 해제합니다. 소유자(Owner)는 고정입니다. 기본 역할의 권한을 해제해도 맞춤 역할로 부여한 권한은 계속 적용됩니다.

3. 변경 저장(Save changes)을 선택하고 변경 사항을 검토한 뒤 사유를 입력하고 권한 저장(Save permissions)을 선택합니다. 한 번에 최대 100개 변경을 함께 저장하며, 다음 묶음을 준비하기 전에 매핑을 새로고침합니다.

4. 접근 권한이나 조직이 바뀌었으면 매핑 새로고침 및 초안 버리기(Refresh mappings and discard draft)를 선택하고 현재 매핑을 검토한 뒤 다시 변경합니다.

탐색 메뉴는 유효 권한을 따릅니다. 맞춤 역할로 해당 항목에 들어갈 수 있어도 그 안의 모든 데이터 조회나 작업이 허용되지는 않습니다. 접근할 수 없는 항목을 열면 첫 번째 허용 항목으로 이동하며, 관리자 권한이 하나도 없으면 안내 화면이 나옵니다. 변경을 저장하려면 서비스에서 권한 편집이 활성화되어 있어야 합니다.

그룹과 맞춤 역할

하는 일. 맞춤 역할은 조직의 기존 권한을 묶은 역할입니다. 그룹은 여러 구성원에게 맞춤 역할을 한 번에 줍니다. 내가 가진 권한만 맞춤 역할에 넣을 수 있습니다.

사용할 수 있는 사람. 기본값은 소유자와 관리자입니다.

권한은 구성원·초대, 그룹·역할, 권한 관리, 좌석 변경, 보안, 정책, 연결(MCP 차단 해제 포함), 프로젝트 관리, 사용량·결제, 감사 조회·설정을 다룹니다. 작업에 필요한 권한을 선택하세요. 기본값과 소유자 보호 규칙은 세부 관리자 권한에 설명되어 있습니다.

맞춤 역할 만들기.

1. 역할(Roles)을 열고 새 역할(New role)을 선택합니다.

2. 역할 이름과 설명을 입력하고 권한을 선택합니다.

3. 사유를 입력하고 역할 만들기(Create role)를 선택합니다.

수정(Edit)으로 역할을 바꿉니다. 제거(Remove)는 역할을 삭제하며, 그 역할을 가진 모든 구성원과 그룹에서도 함께 빠집니다.

구성원에게 맞춤 역할 주기. 구성원에서 해당 사람의 맞춤 역할(Custom roles)을 선택하고 역할을 고른 뒤 역할 저장(Save roles)을 선택합니다. 내가 권한을 모두 가진 역할만 배정할 수 있습니다.

그룹 만들기.

1. 그룹(Groups)을 열고 새 그룹(New group)을 선택합니다.

2. 그룹 이름을 입력하고, 추가할 활성 구성원과 그룹이 주는 맞춤 역할을 선택합니다.

3. 사유를 입력하고 그룹 만들기(Create group)를 선택합니다.

수정으로 그룹을 바꿉니다. 제거는 그룹을 삭제하며, 구성원은 그 그룹으로 받은 권한을 잃지만 구성원 자체는 제거되지 않습니다. 맞춤 역할이 있는 그룹을 바꾸려면 맞춤 역할을 배정할 권한이 필요합니다.

프로젝트

하는 일. 프로젝트 관리가 활성화되어 있으면 조직의 프로젝트 목록을 보고 소유권 이전, 보관, 구성원·그룹의 직접 접근 권한을 관리합니다. 프로젝트 관리는 서비스에서 활성화되어 있어야 합니다.

사용할 수 있는 사람. 기본값은 소유자와 관리자입니다. 프로젝트 조회, 구성원 관리, 그룹 관리, 소유권 이전, 보관은 별도의 맞춤 설정 가능한 권한입니다. 목록 조회가 비공개 프로젝트 내용의 접근 권한을 주지는 않습니다.

1. 프로젝트(Projects)를 엽니다(/admin/{organization-id}/projects). 프로젝트 검색(Search projects)으로 이름이나 슬러그를 검색하고 전체(All), 사용 중(Active), 보관됨(Archived)으로 거릅니다. 더 보려면 더 불러오기(Load more)를 선택합니다.

2. 프로젝트의 접근 관리(Manage access)를 선택하면 관리 화면이 열립니다(/admin/{organization-id}/projects/{project-id}).

3. 구성원(Members)에서 구성원 추가(Add member)로 활성 조직 구성원에게 프로젝트 역할을 줍니다. 기존 줄에서는 역할 변경(Change role)이나 제거(Remove)를 선택합니다. 결제 담당자는 추가할 수 없습니다. 그룹(Groups)에서 그룹 추가(Add group)를 선택하고 편집 가능(Editor) 또는 보기 가능(Viewer)를 정합니다. 그룹은 소유자가 될 수 없습니다. 직접 부여한 역할을 제거해도 그룹 접근은 남고, 그룹 역할을 제거해도 다른 역할은 남습니다.

4. 소유권 이전(Transfer ownership)을 선택합니다. 소유자가 여러 명이면 넘겨주는 소유자(Owner who hands it over)를 고릅니다. 한 명이면 자동 선택되며 소유자가 없는 프로젝트에는 넘겨주는 소유자가 없습니다. 새 소유자(New owner)를 고르고 사유를 입력해 확인합니다. 이전 소유자는 편집 가능 역할로 남습니다. 조직 소유자가 소유한 프로젝트는 조직 소유자만 이전할 수 있습니다.

5. 프로젝트 보관(Archive project)을 선택하고 사유를 입력해 확인합니다. 보관된 프로젝트는 Cloud에서 읽을 수 있고 내용 변경은 멈추지만 접근 관리는 계속할 수 있습니다. 프로젝트 보관 해제(Unarchive project)로 편집 역할을 가진 사람의 편집을 다시 허용합니다.

내 권한에 따라 작업이 표시됩니다. 구성원·그룹 추가와 새 소유자 선택에는 해당 구성원·그룹 목록을 읽을 권한도 필요합니다. 변경에는 최근 로그인과 사유가 필요합니다. 다시 로그인한 뒤 프로젝트 변경을 반복하세요. 자동으로 재실행하지 않습니다. 작업 중 프로젝트가 바뀌었으면 창을 닫고 새로 불러온 화면에서 다시 시작합니다.

프로젝트 관리가 비활성화되었거나 해당 경로가 아직 제공되지 않으면 내가 속한 프로젝트만 보여 주는 화면으로 전환됩니다. 제공되지 않는 작업을 설명하고 프로젝트 설정 열기(Open project settings)를 제공합니다. 다른 서비스 오류는 오류로 표시합니다. 이 대체 화면만으로 전체 관리 서비스의 운영 활성화를 확인할 수는 없습니다. Cloud의 옛 설정 프로젝트 주소는 프로젝트 조회가 성공한 뒤 이 조직 전체 관리 화면으로 이동하며, 조회 대기 중이거나 실패하면 콘솔 화면을 유지합니다.

조직 접근

Account는 내부 로그인과 조직 관리를 지원합니다.

SSO·프로비저닝 지원 현황

정책

하는 일. 정책은 조직의 모든 구성원에게 적용되는 범위를 정합니다. Agent 사용, MCP 도구, 공유, 프로젝트를 만들 수 있는 역할이 대상입니다. 조직 정책은 개인·프로젝트 기본 설정보다 우선하며, 화면만이 아니라 서버가 강제합니다. 개인 Agent 기본값은 설정에 그대로 있습니다. 설정의 AI에 있던 조직 제한은 여기로 옮겼습니다.

사용할 수 있는 사람. 기본값은 소유자와 관리자이며, 조직의 정책 조회·변경 권한을 따릅니다.

순서.

1. 정책(Policies)을 엽니다.

2. Agent 사용(Agent access)에서 정합니다.

   • 개인 API 키 사용 허용 (BYOK)은 기존 제한 범위 안에서 구성원이 자신의 연결된 키를 쓰게 합니다.

   • 웹 검색 허용은 구성원이 검색을 쓸 수 있게 합니다. 필요한 동의는 구성원이 따로 합니다.

   • Agent 권한 상한은 구성원이 고를 수 있는 최대 권한을 확인 요청(Ask), 허용(Allow), 자동(Auto) 중에서 정합니다.

3. MCP 도구(MCP tools)에서 정합니다.

   • MCP 사용(Enable MCP)은 조직의 MCP를 켭니다. 도구는 연결 정책에서도 활성화되고 조직에 사용 권한이 부여되어 있어야 합니다.

   • 선택한 도구만 허용(Restrict to selected tools)은 허용 도구(Allowed tools)에서 고른 도구로 MCP를 제한합니다. 아무것도 고르지 않으면 모든 MCP 도구가 차단됩니다.

   • 차단 도구(Denied tools)는 항상 허용 도구보다 우선합니다.

4. 공유 및 프로젝트(Sharing and projects)에서 정합니다.

   • 외부 공유 허용(Allow external sharing)은 지원되는 프로젝트 공유의 범위를 추가로 제한합니다. 이 설정으로 Business 또는 Academic 조직의 프로젝트 링크 공유가 활성화되지는 않습니다. 현재 공유 링크는 개인 조직 소유 프로젝트에서만 만들 수 있습니다.

   • 프로젝트 생성 역할 제한(Restrict project creation)은 프로젝트를 만들 수 있는 역할(Roles allowed to create projects)에서 고른 역할로 생성을 제한합니다. 이 목록은 소유자와 관리자를 포함한 모든 역할에 적용됩니다. 목록이 비어 있으면 누구도 만들 수 없습니다.

5. 고급 Agent 제한(Advanced Agent restrictions)을 열면 웹 검색 도메인 규칙과 검색 횟수 제한, 구성원이 쓸 수 있는 권한과 처리 수준, 출력·지침 제한, Agent가 읽을 수 있는 프로젝트 컨텍스트, 기록 보관 기간을 정할 수 있습니다. 기존 제한은 그대로 유지되고 직접 변경한 항목만 저장됩니다.

6. 사유(필수, 최대 1,000자)를 입력하고 정책 저장(Save policies)을 선택합니다.

Agent 자동 쓰기는 기본으로 꺼져 있습니다. 정책 관리 권한이 있는 사람(기본값은 소유자와 관리자)이 Agent 사용(Agent access) → Agent 권한 상한(Agent permission ceiling)에서 자동(Auto)을 선택해 켤 수 있습니다. 기존 프로젝트·도구·쓰기 권한 범위 안에서만 자동 쓰기를 허용합니다. 고급 Agent 제한(Advanced Agent restrictions) → 허용할 Agent 권한(Allowed Agent permissions)에서도 허용 집합을 편집할 수 있으며, 켜려면 자동을 포함해야 합니다. 다른 정책 변경만으로 자동 쓰기가 켜지지는 않습니다.

화면에 정책 버전과 조직 버전이 표시됩니다. 편집하는 사이에 둘 중 하나가 바뀌었으면 현재 정책을 다시 불러와 변경 내용을 검토한 뒤 다시 저장하세요. 회사가 제공하는 AI는 Agent로만 표시되며, 정책 화면에는 모델 이름이 나오지 않습니다.

연결

하는 일. 연결 화면은 서비스 계정, 조직 API 키, 구성원이 만든 MCP 연결, 조직의 Git 연결을 관리합니다.

사용할 수 있는 사람. 기본값은 소유자와 관리자입니다. 조직은 서비스 계정, API 키, MCP, Git의 조회·관리 권한을 따로 맞춤 설정할 수 있습니다.

연결(Connections)을 열고 탭을 고릅니다. 서비스 계정(Service accounts), API 키(API keys), MCP, 조직 Git(Organization Git) 탭이 있습니다. 서비스 계정, API 키, MCP 목록에는 항목을 만든 시각과 마지막으로 쓴 시각이 나옵니다. 모든 변경에는 사유와 최근 로그인이 필요합니다.

키는 한 번만 보여 줍니다. 만들거나 교체하면 새 키를 저장하세요(Save your new key)가 나옵니다. 지금 복사해 안전하게 보관하세요. 다시 조회할 수 없고, 목록에 나오지 않으며, 로그에도 남지 않습니다. 잃어버렸다면 키를 교체해 새 키를 받습니다.

서비스 계정

1. 서비스 계정 만들기(Create service account)를 선택하고 이름과 사유를 입력한 뒤 확인합니다. 범위는 조직 읽기 권한뿐입니다.

2. 키가 표시되면 복사하고 완료(Done)를 선택합니다.

3. 키 교체(Rotate)로 그 서비스 계정의 키를 바꿉니다. 이전 키는 즉시 무효가 됩니다.

4. 회수(Revoke)로 서비스 계정을 중지합니다. 그 계정의 키도 함께 회수됩니다.

조직 API 키

1. API 키를 열고 API 키 발급(Create API key)을 선택합니다. 이름과 사유를 입력하고 확인합니다.

2. 키가 표시되면 복사하고 완료를 선택합니다.

3. 키 교체로 키 하나를 바꿉니다. 이전 키는 즉시 무효가 됩니다. 회수로 키를 중지합니다.

키는 조직 읽기 권한만 부여합니다. 브라우저나 관리자 권한은 부여하지 않습니다. 키를 사용할 때는 구성된 조직 API 엔드포인트에 Authorization: Bearer <조직 API 키> 헤더를 넣어 GET /v1/organization-api/organization 요청을 보냅니다. 쿠키, Origin 헤더, 쿼리 매개변수, 요청 본문은 보내지 않습니다.

MCP 연결

MCP 탭은 조직 구성원이 Altifigence MCP로 만든 연결을 구성원, 클라이언트, 범위, 만든 시각, 만료 시각, 마지막 사용 시각과 함께 보여 줍니다. 조직 정책은 계속 적용됩니다.

연결을 끊으려면 해당 줄의 회수를 선택하고 확인합니다. 이미 발급된 접근을 포함해 그 구성원이 이 조직에서 쓰는 모든 MCP 접근이 회수되며, 다른 구성원과 다른 조직에는 영향이 없습니다. 회수한 구성원은 권한 있는 관리자가 명시적으로 차단을 풀 때까지 이 조직에서 MCP를 쓸 수 없습니다. MCP 차단 해제 권한의 기본 보유자는 소유자와 관리자이며, 조직별로 맞춤 설정할 수 있습니다. 다시 로그인하거나 연결하거나 MCP 사용(Enable MCP)을 다시 켜도 이 구성원별 차단은 해제되지 않습니다.

1. 연결(Connections) → MCP를 엽니다(/admin/{organization-id}/connections).

2. MCP 접근 차단 해제(Unblock MCP access)를 선택합니다. 구성원 사용자 ID(Member user ID)에 해당 구성원의 사용자 UUID를 넣고 변경 사유(Reason for change)를 입력합니다.

3. 확인(Confirm)을 선택합니다. 구성원은 새 OAuth 동의를 해야 합니다. 기존 연결·접근 토큰·갱신 토큰·완료되지 않은 동의는 계속 쓸 수 없으며, 조직 정책의 거부와 도구 권한은 계속 적용됩니다.

MCP 연결 차단 해제(Unblock MCP connections) 권한이 필요합니다. 차단 해제 API를 사용할 수 없다는 안내가 나오면 기능이 활성화되어야 이 작업을 쓸 수 있습니다.

조직을 확인할 수 없는 이전 연결은 조직에 안전하게 할당할 수 없어 목록에 나오지 않습니다. 해당 구성원은 다시 연결해야 하며, 다시 연결해도 이전 연결은 삭제되지 않습니다. 목록이 전체가 아니라는 안내가 나오면 다음 페이지까지 확인한 뒤 전체 목록으로 보세요.

조직 Git

조직 Git은 조직이 소유한 GitHub App 설치를 연결합니다. 개인 Git 연결은 따로 관리합니다.

1. 조직 Git을 열고 GitHub 연결(Connect GitHub)을 선택합니다.

2. 조직에 할당된 설치의 GitHub App 설치 ID를 입력하고 사유를 입력한 뒤 확인합니다.

3. 연결을 해제하려면 회수를 선택합니다. 다음 조직 Git 권한 발급이 차단됩니다. 이미 발급된 GitHub 토큰은 만료 전까지 유효할 수 있습니다.

MCP와 조직 Git은 해당 조직에 대한 구성이 필요합니다. 사용할 수 없으면 탭에 그 사실이 표시됩니다. GitHub App 설치가 조직에 할당되어 있어야 연결할 수 있습니다.

사용량과 결제

하는 일. 사용량은 조직의 QUOTA와 구성원·프로젝트·엔진별 사용량을 보여 주고 CSV로 내보냅니다. 결제는 팀 조직의 요금제, 좌석, 결제수단, 결제 정보, 인보이스를 보여 줍니다. 사용량 및 결제 화면은 서비스에서 활성화되어 있어야 합니다.

사용할 수 있는 사람. 기본값은 소유자, 관리자, 결제 담당자입니다. 사용량·결제 권한은 조직별로 맞춤 설정할 수 있으며, 결제 담당자는 기본으로 해당 관리자 권한만 갖습니다. 내 개인 구독은 여기서 관리하지 않습니다. 개인 구독은 계정 사이트에 있으며, 결제 화면의 계정 사이트 열기(Open account site) 링크로 이동합니다.

사용량

1. 사용량(Usage)을 엽니다. QUOTA 카드에 현재 기간의 남은 QUOTA, 사용한 QUOTA, 예약된 QUOTA의 비율과 갱신·초기화 시점이 나옵니다. QUOTA는 금액이 아니라 기간에 대한 비율로 보여 줍니다.

2. 구성원별·프로젝트별·엔진별 사용량(Usage by member, project or engine)의 사용량 묶는 기준(Group usage by)에서 구성원(Member), 프로젝트(Project), 엔진(Engine) 중 하나를 고릅니다. 엔진 행에는 Agent, 프로젝트 런타임, 작업을 실행한 엔진의 이름, 엔진 작업, 기타가 표시됩니다.

3. 시작일(UTC)(From (UTC))과 종료일(UTC)(To (UTC))을 고르고 보기(Show)를 선택합니다. 시작일과 종료일을 모두 포함해 최대 92일(UTC 날짜)의 보고 기간을 고릅니다. 종료일은 오늘(UTC) 또는 그 이전이어야 합니다.

4. 행을 읽습니다. 사용 횟수, 차감 크레딧, 마지막 사용이 나옵니다. 그 기간에 USD 청구나 네이티브 검증이 있으면 청구액(USD) 열과 네이티브 검증 열도 나오며, 이때 너비가 약 1040픽셀 이하인 화면에서는 행마다 이름표가 붙은 블록으로 보여 줍니다. 보고서 끝에 합계가 나옵니다. 구성원 행에는 구성원을 읽을 수 있는 사람에게는 이름이, 내 행에는 "나"가, 그 밖의 사람에게는 짧은 키가 표시됩니다.

5. 사용량 내보내기 권한이 있으면 CSV 내보내기(Export CSV)를 선택해 보고서를 내려받습니다. 파일에는 구성원 이름이나 이메일 주소 대신 가명 키가 들어갑니다(구성원별 보고서의 버튼 아래에도 안내가 나옵니다).

보고서를 조회할 수 있을 때는 사용량 내보내기 권한이 있고, 기간이 유효하며, 상세 사용량이 제공되고, 행이 하나 이상일 때만 CSV 버튼이 나옵니다. 보고서 조회 권한 없이 내보내기 권한만 있으면 유효한 기간에서 보고서를 표시하지 않고 CSV 내보내기를 쓸 수 있습니다. 서비스는 접근 권한과 상세 사용량 제공 여부를 계속 확인합니다. 사용량 CSV에는 감사 이벤트가 아닌 사용량 집계가 담깁니다. 이 다운로드는 감사 로그 항목에서 설명하는 감사 이력 내보내기 기록을 만들지 않습니다.

결제

1. 결제(Billing)를 엽니다. 요금제와 결제(Plan and payment) 탭에 요금제, 상태, 현재 기간 종료 시점, 예약된 변경이 나옵니다.

2. 좌석 계약 요약을 확인합니다. 팀 요금제와 유료 좌석 용량은 계약을 따릅니다. 등급별 잔여 좌석은 구성원의 Standard/Premium 사용량에서 확인하세요. 구성원의 좌석 유형·등급은 좌석에서 따로 관리합니다.

3. 내 권한에 따라 요금제(Plan), 좌석(Seats), 결제수단(Payment methods), 결제 정보(Billing details), 개인 구독(Personal subscription) 순서로 나옵니다. 결제 정보에서 청구 연락처(Billing contact), 주소(Address), 사업자(Business) 옆의 수정(Edit)을 선택하고 해당 항목을 바꾼 뒤 저장(Save)을 선택합니다. 항목마다 따로 저장합니다. 변경 사항은 이후 청구에 적용되며 기존 인보이스는 원래 정보를 유지합니다. 제공되는 경우 다음 결제도 표시됩니다.

결제수단

1. 결제수단(Payment methods)에서 저장된 수단과 만료 시점을 확인합니다.

2. 결제수단 추가 또는 변경(Add or change payment method)을 선택한 뒤 결제 대행사로 이동(Continue to the payment provider)을 선택합니다. 결제 대행사 화면이 새 탭에서 열리며, 링크는 잠시 동안만 유효합니다.

3. 저장된 수단을 삭제하려면 삭제(Delete)를 선택하고 확인합니다. 구독에서 쓰는 수단은 먼저 다른 수단으로 바꿔야 삭제할 수 있습니다.

인보이스

1. 인보이스(Invoices) 탭을 엽니다.

2. 인보이스마다 날짜, 번호, 금액, 상태를 확인합니다. 이전 내역은 더 보기(Load more)를 선택합니다.

3. PDF 받기(Get PDF)를 선택한 뒤 PDF 열기(Open PDF)를 선택합니다. PDF가 준비되지 않았으면 그렇다는 안내가 나옵니다.

결제수단 변경·삭제와 결제 정보 수정은 최근 10분 이내 로그인이 필요합니다. 다시 로그인(Sign in again) 버튼이 나오면 선택해 로그인한 뒤 변경을 다시 합니다. 결제 화면은 입력한 내용을 보관하지 않습니다.

조회·내보내기·변경 권한은 별개입니다. 조회 권한 없이 변경 권한만 있으면 저장된 정보를 표시하지 않고 청구 정보 항목을 바꾸거나 ID로 저장된 결제수단을 삭제할 수 있습니다. 변경하기 전에 화면의 권한·새로고침 안내를 따르세요.

감사 로그

하는 일. 감사 로그는 조직의 관리 활동과 보안 이벤트를 보여 줍니다. 검색하고 거르고 CSV나 JSON으로 내보낼 수 있습니다. 이메일 주소, IP 주소, 요청 내용, 사람이 입력한 사유는 보여 주지 않습니다.

사용할 수 있는 사람. 기본값은 소유자와 관리자입니다. 감사 조회·내보내기와 감사 설정은 별도 권한이며 조직이 맞춤 설정할 수 있습니다.

감사 로그에는 구성원·초대·그룹·역할·권한 변경, 프로젝트 접근·소유권·보관 상태 변경, 조직 정책·연결 활동, 기록된 API 키 사용, 감사 설정 변경, 감사 이력 조회·내보내기가 포함됩니다. 보안 정책·도메인 변경과 모든 구성원 로그아웃(Sign out all members)도 나오며, 기록된 조직 보안 접근 거부 이벤트도 표시합니다. 결제 정보 변경·결제 수단 삭제·결제 포털 요청은 대행사 작업 전에 승인 의도를 기록하고, 처리가 확정되면 별도의 최종 결과를 기록합니다. 의도 기록만으로 대행사 작업의 성공을 확인할 수는 없습니다. 조직과 명시적으로 연결된 이벤트만 표시하며, 과거의 무관한 로그인 활동을 현재 구성원 정보를 근거로 배정하지 않습니다.

감사 보관 기간과 용량

감사 보존 정책은 계약 종료 후 5년간 기록을 보관합니다. 현재 보존 기간에 따른 자동 삭제는 꺼져 있어, 보존 기간 설정으로 기록이 삭제되거나 숨겨지지 않습니다. 보존 기간 설정(기본 12개월)은 보존 기간에 따른 자동 삭제를 켤 때부터 적용됩니다.

감사(Audit) → 감사 기록 보존 및 용량을 엽니다(/admin/{organization-id}/audit, 용량: #capacity). 설정과 사용량을 보려면 감사 설정 조회 권한이 필요합니다. 변경하려면 감사 설정 관리 권한도 필요하며, 관리 권한만으로는 조회할 수 없습니다. 감사 이벤트 조회 권한은 별도입니다.

조직 보존 기간 (개월)은 1~1,200의 정수로 설정합니다. 멤버당 용량 (GB)의 기본값은 무료·유료를 포함한 모든 활성 멤버 1명당 1 GB이며, 1 GB는 1,000,000,000바이트입니다. 이 수는 유료 좌석 용량과 별개입니다. 조직 전체 용량 재정의 (GB, 비워 두면 멤버 기준)를 입력하면 멤버 기준 총량 대신 적용됩니다. 멤버가 탈퇴하면 용량이 기록 사용량보다 작아질 수 있지만 기존 기록이 삭제되지는 않습니다.

변경하려면 변경 사유를 입력하고 설정 저장을 선택한 뒤 이전 값과 새 값을 검토해 확인합니다. 보존 기간은 아직 줄일 수 없으며, 유지하거나 늘릴 수 있습니다. 저장에는 최근 10분 이내 로그인이 필요합니다. 보존 기간 설정을 저장하는 작업 자체는 기록을 삭제하거나 공간을 비우지 않으며, 자동 삭제는 계속 꺼져 있습니다.

기록 사용량은 추정 저장량과 용량을 GB 및 백분율로 보여 줍니다. 예약된 용량 (사용량과 별도)과 대응 작업용 여유 용량 (전체 용량에 포함)은 별도로 표시합니다. 최근 일일 증가량 (총 추가량)은 최근 완료된 UTC 7일 중 관측된 날짜의 평균이며, 오늘은 제외하고 삭제량을 차감하지 않습니다. 관측일이 7일 미만이면 예측 신뢰도가 낮다고 표시합니다. 예상 용량 도달일 (UTC)은 자료가 완전하고 최신이며 신뢰할 수 있을 때만 표시합니다. 신뢰할 수 있는 예측이 7일 이내이면 자동 알림이 꺼져 있어도 이 화면에는 현재 속도라면 약 {days}일 후 가득 찹니다.와 용량 설정으로 이동이 나올 수 있습니다. 알 수 없는 사용량은 0이 아니며, 이전 기록 집계 중·오래된 사용량·보관 기록 사용 불가 상태는 각각 안내합니다. 설정 및 사용량 새로고침으로 다시 확인합니다. 알 수 없음(Unknown)은 아직 계산되지 않았거나 이전 결과가 오래되어 현재 신뢰할 수 있는 값이 없다는 뜻이며, 0이라는 뜻이 아닙니다.

현재 용량 제한 적용과 자동 예측 알림은 꺼져 있습니다. 기록 사용량이 용량에 도달하면 제한 적용이 꺼져 있다고 안내하며, 표시된 총량에 도달했다는 사실만으로 기록이 중단되거나 관리자 변경이 거부되는 것은 아닙니다. 자동 보관도 꺼져 있습니다. 내보내기는 복사본을 내려받으며 기록을 삭제하거나 용량을 비우지 않습니다.

출시 빌드에서 보존 기간에 따른 자동 삭제는 꺼져 있습니다. 꺼져 있는 동안에는 보존 기간 설정으로 기록이 삭제되거나 숨겨지지 않습니다.

감사 로그 검색

1. 감사(Audit)를 엽니다.

2. 검색어를 입력합니다. 검색은 문자 그대로 일치를 찾으며 원본 작업 코드, 행위자 ID, 대상 ID를 대상으로 합니다. 이메일 주소와 이벤트 상세는 검색하지 않습니다.

3. UTC 기준 시작(From, 포함)과 종료(To, 미포함), 작업(Action, 정확히 일치), 행위자 사용자 UUID(Actor user UUID), 대상 ID(Target ID, 정확히 일치)로 범위를 좁힙니다. 작업에서 읽기 쉬운 이벤트 이름을 선택하거나 정확한 작업 코드(영문·숫자와 _ . : -)를 입력합니다. 이벤트의 이벤트 식별자(Event identifiers)에서 원본 코드를 확인할 수 있습니다. 필터 적용(Apply filters)을 선택하거나 초기화(Reset)로 다시 시작합니다.

4. 각 이벤트를 읽습니다. 제목은 알기 쉬운 말로 쓴 작업(예: MCP 접근 권한 회수, 구성원 변경)이고 결과(성공, 실패, 차단됨)가 함께 나옵니다. 그 아래에 발생 시각(UTC), 행위자, 대상(종류와 ID), 출처, 그리고 일부 이벤트에는 공급자나 항목 수 같은 상세가 있습니다. 이벤트 식별자(Event identifiers)를 선택하면 원본 작업 코드, 원본 대상 종류, 원본 출처 코드를 볼 수 있습니다. 창이 알아보지 못하는 이벤트는 알 수 없는 이벤트로 표시됩니다. 이전 페이지(Previous page)와 다음 페이지(Next page)로 이동합니다.

페이지는 조회 기준(Snapshot, UTC)으로 표시된 고정 조회 시점에서 나옵니다. 조회 기준이나 커서가 만료되면 필터를 다시 적용해 새 조회를 시작하세요.

감사 로그 내보내기

1. 원하는 필터를 적용합니다.

2. CSV 페이지 다운로드(Download CSV page) 또는 JSON 페이지 다운로드(Download JSON page)를 선택합니다.

3. 기록이 더 있으면 내보내기 다음 페이지(Export next page)로 다음 페이지를 받습니다. 내보내기는 전체 기록을 한 번에 내려받지 않습니다.

한 페이지는 최대 1,000행, UTF-8 콘텐츠 2 MiB입니다. 페이지가 너무 크면 기간이나 필터를 좁히세요. 모든 페이지는 최근 10분 이내 로그인이 필요합니다. 다운로드마다 기록을 남깁니다. 현재 용량 제한 적용은 꺼져 있으며, 내보내기로 감사 용량이 비워지지는 않습니다. CSV 파일은 모든 셀을 따옴표로 감싸며, =, +, -, @로 시작하는 셀 앞에는 작은따옴표를 붙입니다. 열은 id, organizationId, occurredAt, actorUserId, action, targetType, targetId, outcome, details입니다.

감사 보관 기간과 용량을 참고하세요. 내보내기로 공간이 비워지지는 않습니다.

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계정 보안·전화번호 인증 · 계정, 라이선스 및 결제 · MCP 연결·로그인·권한 · Agent 사용 · 요금제

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